¿Qué supone ser voluntario?

Ser voluntario supone tener un tiempo en el que te comprometes a colaborar con una organización, en algunas actividades solidarias, cívicas etc. que te interesen, sin obtener  por ello una remuneración económica, pero si recibiendo la satisfacción de estar activo, ser útil, aprender cosas, estar con otros voluntarios.

Supone también tener unos derechos y unos deberes que están marcados por las Leyes de voluntariado estatal y regional.

Derechos:

• Recibir con carácter inicial y permanente la información, formación, orientación y apoyo necesarias para el ejercicio de sus funciones como voluntario
• Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias
• Participar activamente en la organización de los Proyectos y actividades en que se integren
• Recibir en su caso los medios materiales necesarios para el desarrollo de su acción voluntaria
• Disponer de una acreditación personal que le identifique como voluntario frente a terceros, la propia entidad o beneficiarios
• Tener cubiertos posibles riesgos de de accidente o enfermedad que se deriven directamente del ejercicio de su actividad voluntaria
• Ser reembolsado de los gastos que le ocasione el desempeño de su actividad
• Realizar su acción en las debidas condiciones de seguridad e higiene
• Renovar, rescindir, o modificar las obligaciones contraidas:tiempo ofrecido o campo de intervención.
• Obtener acreditación de la prestación de los Servicios Voluntarios
• Obtener el reconocimiento de la institución por el valor social de su contribución, en la forma que se estipule

Deberes:

• Cumplir el compromiso adquirido
• Guardar cuando proceda confidencialidad de la información conocida en el desarrollo de la acción voluntaria
• Rechazar cualquier contraprestación material del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción
• Respetar los derechos de los beneficiarios de su acción voluntaria
• Actuar de forma diligente y solidaria
• Participar en las tareas formativas para el mejor desempeño de su acción
• Seguir las instrucciones y orientaciones adecuadas a los fines en el desarrollo de las actividades encomendadas
• Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización
• Respetar y cuidar los recursos materiales que utilice en el desempeño de su acción.